|
№
|
Мероприятия
|
Сроки
|
Ответственные исполнители
|
Задачи
(управленческие действия)
|
Результат
|
Внешняя помощь
|
|
I . ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
|
|
1
|
Создание рабочей группы в ОУ, назначение координаторов
|
Ноябрь 2020
|
Директор
|
|
|
|
|
2
|
Комплексный анализ образовательной деятельности и условий ее реализации в школе
|
Декабрь 2020
|
Директор
|
Выявление затруднений в реализации образовательной деятельности и условий ее реализации
|
Справка (смотреть)
|
|
|
3
|
Анализ внутришкольного мониторинга для выявления об-ся с НОР (инд.обр.маршрут слабоуспевающих об-ся).
|
Ноябрь 2020
|
зам. директора по УВР, педагоги-предметники
|
Выявление об-ся с НОР, построение инд.маршрута обучения.
|
Создание инд. обр. маршрута слабоуспевающих об-я
|
|
|
4
|
Анализ результативности ГИА за последние 3 года с целью выявления причин низких результатов и динамики.
|
Ноябрь 2020
|
Зам. директора по УВР
|
Выявление причин снижения динамики обучения
|
Аналитическая справка
|
|
|
5
|
Разработка плана мероприятий по подготовке выпускников к ГИА
|
Сентябрь 2020
|
Зам. директора по УВР
|
Создание дорожной карты подготовки выпускников
|
- План работы администрации ОУ (смотреть)
- План работы ОУ по подготовке к ГИА (смотреть)
|
|
|
6
|
Организация информации на сайте ОУ
|
Декабрь 2020
|
Ответственный за сайт
|
Создание дорожной карты на 2020-2021 уч. год
|
Размещение на сайте ОУ
|
|
|
7
|
Анализ результатов окончания полугодия, учебного года с целью принятия управленческих решений
|
В течение года
|
Зам. директора по УВР.
|
Выявление об-ся с НОР по итогам полугодия, уч. года с целью дополнения инд. обр.маршрута
|
Отчёт по школе
|
|
|
8
|
Организация контроля за созданием ОО системы учета об-ся, находящихся в трудной жизненной ситуации
|
В течение года
|
Соц. педагог
|
Выявление об-ся, находящихся в трудной жизненной ситуации для оказания психлого-педагогической поддержки и построения инд. восп. траектории
|
План работы (смотреть)
|
|
|
9
|
Создание системы кадровой поддержки: организация информационной помощи молодым специалистам
|
В течение года
|
директор
|
Выявление педагогов, нуждающихся в ИКТ-поддержке, прикрепление к ним более опытных сотрудников
|
Приказ о прикреплении наставников
|
Взаимодействие РМО, ШМО
|
|
10
|
Разработка дорожной карты
|
Ноябрь-декабрь
2020
|
Рабочая группа
|
Спланирована работа по повышению результатов итоговой аттестации. Проанализированы затруднения и способы их разрешения.
|
Дорожная карта (смотреть) |
|
